CV check / antecedentenonderzoek
| Er is een vacature binnen uw bedrijf. U werft, selecteert en houdt uiteindelijk één kandidaat over. Hoe weet u nu dat hij alles eerlijk op het curriculum vitae (CV) heeft gezet? Hoe controleert u dit? Controleert u dit überhaupt wel? |
| Handel in diploma's |
| Een mastertitel kopen via Internet is geen probleem. Voor circa € 16.000,- kunt u een mooi diploma bestellen. Zo kan uw 'nieuwe' werknemer aantonen dat hij een bepaald salaris wil, hij heeft immers een MBA opleiding voltooid... |
| De waarheid |
| Uit onderzoek is gebleken dat één op de
vier sollicitanten 'de waarheid verzwijgt'. De kans is dus serieus
aanwezig dat uw zojuist aangetrokken kandidaat niet geheel eerlijk is
geweest over zijn werkverleden of opleiding. Het kost u veel geld om de
juiste kandidaat aan te trekken voor uw organisatie en vervolgens blijkt
dat u een medewerker in dienst heeft die niet betrouwbaar is. Een slechte
start vinden wij en dat kunt u voorkomen! Graag nodigen wij u uit om ons in te schakelen voor de "CV check". Op professionele wijze verrichten wij een antecedentenonderzoek zodat u zeker weet waaraan u begint. U kunt kiezen uit twee onderzoekmethodes: |
| 1. Limited screening |
| Wij bestuderen het CV van uw kandidaat nauwkeurig. Bij de laatste twee werkgevers wordt nagegaan of de kandidaat daadwerkelijk in loondienst is geweest, in welke functie(s) hij heeft gewerkt en controleren wij of de door de kandidaat opgegeven periodes overeenkomen met de opgave van zijn (voormalige) werkgever. Een controle op hoofdpunten. |
| 2. Full screening |
| Wij bestuderen het CV uitgebreid. Bij de laatste vier werkgevers wordt nagegaan of de kandidaat daadwerkelijk in loondienst is geweest, in welke functie(s) hij heeft gewerkt en controleren wij of de door de kandidaat opgegeven periodes overeenkomen met de opgave van zijn (voormalige) werkgever. Bovendien worden alle opleidingen en cursussen nagetrokken, waarbij wij inzage vragen in de originele diploma's en certificaten en de betreffende periodes controleren. Tijdens de verificatie vragen we de voormalige werkgevers ook of zij uw kandidaat opnieuw in dienst zouden nemen. |
| Voor informatie over de CV check mailt u service@gtpd.nl |